Apeldoorn, 3 maart 2025 – Foenix sluit een impactvolle overeenkomst met UWV om re-integratiekandidaten direct binnen de organisatie te plaatsen. Dit partnerschap markeert een belangrijke mijlpaal in de samenwerking tussen de kringloopsector en UWV en dient als inspirerend voorbeeld van inclusief werkgeverschap in Nederland. 

Efficiëntere re-integratie zonder tussenkomst van externen

Ruim anderhalf jaar geleden signaleerde Foenix een uitdaging: het plaatsen van geschikte kandidaten vergde contact met meer dan twintig verschillende instanties, een tijdrovend en inefficiënt proces. Dit werd opgepikt bij de Branchevereniging Kringloop Nederland (BKN) en daarop ontstond het idee om direct met UWV samen te werken. Dit zou niet alleen de plaatsingsprocedure versnellen, maar ook zorgen voor een eerlijke beloning van de kringloopsector voor haar maatschappelijke bijdrage.

Dankzij inspanningen van BKN werden connecties gelegd en een intentieovereenkomst met UWV gesloten. Een gezamenlijke sessie bracht de mogelijkheden in kaart, waarna Foenix zich aansloot bij UWV Apeldoorn. Na een intensief traject van maandenlange gesprekken werd een concreet contract gesloten. Dit stelt Foenix nu in staat om re-integratietrajecten uit te voeren voor diverse doelgroepen zonder tussenpersonen. Dit betekent een efficiëntere aanpak en meer opbrengsten voor de organisatie, op een manier die recht doet aan het werk dat zij verricht.

Belangrijke rol voor de kringloopbranche in re-integratie

Hendrik van Tongeren, Manager Contract- en Leveranciersmanagement UWV ziet dat kringlopen een belangrijke rol kunnen spelen bij het invullen van de grote vraag naar werkervaringsplaatsen. “Het is soms lastig om die plekken te vinden. Kringlooporganisaties kunnen een belangrijke bijdrage leveren in het vervullen van deze vraag, die vaak een opstap naar betaald werk is voor de sectoren Retail, Transport & Logistiek en Techniek. Wij zijn dus blij met deze samenwerking.”

De kringloopbranche biedt een waardevolle omgeving voor persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan circulaire doelstellingen, die zonder sociale werkgelegenheid niet te realiseren zijn. “Voor ons is het belangrijk dat mensen zich bij ons kunnen ontwikkelen en weer stappen zetten richting de arbeidsmarkt. Die uitstroom van kandidaten is het voornaamste doel,” zegt Marc van Zanten, Algemeen Directeur van Foenix. “Deze samenwerking maakt dat nu makkelijker en efficiënter.”

Samenwerking als sleutel tot succes

Dit succesvolle initiatief onderstreept hoe BKN haar leden ondersteunt en partijen samenbrengt om complexe vraagstukken op te lossen. “Bij BKN geloven we in de kracht van samenwerking. Dit project is een prachtig voorbeeld van hoe we als branchevereniging waarde kunnen toevoegen en hoe inclusief werkgeverschap en circulaire economie elkaar kunnen versterken,” aldus Rachel Heijne, directeur van BKN.

De samenwerking tussen UWV, Foenix en BKN bewijst dat innovatieve en efficiënte oplossingen mogelijk zijn wanneer organisaties hun krachten bundelen. Dit model biedt niet alleen kansen voor re-integratiekandidaten, maar draagt ook bij aan een duurzamere en socialere samenleving.