Over de Academie
De Academie Kringloop Nederland is opgericht met het doel de kringloopbranche verder te professionaliseren op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). De Academie biedt medewerkers de mogelijkheid om zich continu te blijven ontwikkelen en hun vaardigheden en kennis te versterken. De kringloop is bij uitstek een plek om te leren voor de banen van de toekomst. Vaardigheden die nu nog specifiek zijn voor de kringloop, zullen straks breed toepasbaar zijn in een circulaire economie. Daarnaast biedt de kringloop waardevolle werkplekken voor mensen met een ondersteuningsvraag.
Structuur van de Academie
De Academie werkt met een vaste structuur om medewerkers te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Momenteel is de inhoud van de Academie ondergebracht in drie ontwikkelthema’s waarin verschillende leerlijnen zijn opgenomen. Een leerlijn is een verzameling modules die samen één onderwerp behandelen. Door modules te doorlopen, bouwen medewerkers hun kennis en vaardigheden op. Een module is een afgebakend onderdeel binnen een leerlijn. Elke module bevat verschillende soorten lesmateriaal. Na het doorlopen van een module ontvangen medewerkers een badge en na het doorlopen van een leerlijn een certificaat.
Basis kringloopvaardig
heden
Dit ontwikkelthema is van belang voor alle kringloopmedewerkers. Of je nu excest, am fugiatem alicipis re et voluptios ium rat volorrum quam, sunduciis ea delentiossit ad qui odis ulpa vendae nisquat.
Wat kun je verwachten?
Docent Janneke Pikkert vertelt:
“Puda dolent ilistius magnam fugia sitate nia cum nones eat ut reptis dit es dolor aut eum fuga. Cullam exeris molorem poreri destisquam, tem apicimodi ute peri cupti officid quas et expellu ptatis porest pre apitam, omnimi, cum fuga. Tate nobitate et estem apeles et et ut molorempero minvelit, corrum volorro maximus invento expe eium quaeseque cuscias sitaepe rempori tatur? Ignat ilia venda voluptur, sum faccus. Nonsequ isitectem ipsunt aliatus quod este oditatint.”
De leerlijnen
Binnen de Academie werken we met verschillende niveaus. Hierbij volgen we de nationale ontwikkeling op het gebied van LLO. Wij hanteren momenteel onderstaande niveaus, deze worden begin 2026 verder uitgebreid:
De niveau's binnen de Academie
Binnen de Academie werken we met verschillende niveaus. Hierbij volgen we de nationale ontwikkeling op het gebied van LLO. Wij hanteren momenteel onderstaande niveaus, deze worden begin 2026 verder uitgebreid:
Erkennen en waarderen
Binnen de Academie Kringloop Nederland zijn er afspraken gemaakt over hoe wij gaan erkennen en waarderen. Dit is vastgelegd in onze leidraad. Download hier onze leidraad om meer te weten komen over hoe wij erkennen en waarderen. Focus binnen de Academie ligt primair op het informeel erkennen en waarderen van medewerkers. In 2026 – 2027 volgt er meer samenwerking met het formele onderwijs en verdieping in het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF).
Online leeromgeving
Begin 2026 lanceert de Academie haar online leeromgeving voor BKN werkgevers die zijn aangesloten bij de Academie . Binnen deze online leeromgeving worden leerlijnen en modules klaargezet voor aangesloten werkgevers . Daarnaast hebben sommige werkgevers, die hebben gekozen voor een pakket met een gepersonaliseerde eigen omgeving, de mogelijkheid om zelf leerlijnen en modules klaar te zetten voor hun eigen organisatie. Bovendien hebben zij een mogelijkheid om met elkaar materiaal uit te wisselen
Samen vormen wij de Academie
De Academie Kringloop Nederlands is opgericht door en voor BKN-leden en is gestart in 2024 vanuit een project gefinancierd door de Rabo Foundation en Stichting DOEN. BKN werkt gedurende het project samen met 9 leden en SE.Lab. De 9 leden komen per kwartaal bijeen in een klankbordgroep en denken mee in verschillende werkgroepen.
Vanaf 2025 – 2027 is er aanvullende financiering vanuit een SLIM-subsidie en de Goldschmeding Foundation , zodat de Academie verder ontwikkeld kan worden.
